licence ressources humaines université

Cependant, il est possible de poursuivre ses études en master pro (bac + 5). Les titulaires de la licence professionnelle peuvent évoluer vers des fonctions au sein de cabinets de recrutement, d'agences d'emploi, de directions des ressources humaines, d'administrations du personnel et du service social de cabinets d'expertise comptable. Mention : Licence Professionnelle. Niveau d'entrée. Registre de santé et de sécurité au travail. Â. Les enseignements s’organisent en cours magistraux (CM) et travaux dirigés (TD). Semestre 5 - Semestre 6 0. Formations Licence Pro ressources humaines à Cergy - Trouvez votre formation sur Kelformation parmi un large choix de formations. Si deux, voire trois années d’études après le bac suffisent pour les premiers, les seconds exigent au minimum un bac+5. La licence pro vise l’insertion professionnelle. Philosophie, histoire, géographie, sociologie ou psychologie : attractives, ces disciplines n'en sont pas moins exigeantes. Néanmoins, il est possible d'intégrer la licence professionnelle après un DUT TC, un BTS NRC, un BTS MUC ou un BTS AG ainsi que les étudiants issus d'une deuxième année universitaire à dominante gestion, économique ou . Aucune n'est directement tournée vers les ressources humaines, aussi vous pouvez choisir une . Pôles et directions. Gestionnaire de l'administration du personnel et des rémunérations : administration quotidienne du personnel, application des textes réglementaires, élaboration d'une paie dans le respect du cadre juridique et réglementaire, interface avec les salariés, les organismes extérieurs, les organismes conseils. Durée. Cette licence peut-être proposée en alternance. Coûteux (jusqu’à 22 000 euros l’année), ils garantissent néanmoins un accès aux plus hautes fonctions dans le secteur. UE Enseignements complémentaires. Cours UAC. Siège de l'Université. UNIVERSITE. Les titulaires d'une licence pro ressources humaines exercent leur activité dans les PME et les grandes entreprises ainsi que dans les cabinets conseil spécialisés . Christophe LECLERCQ. 28 Avenue de Valrose. Licence. Université Côte d'Azur. Licence LMD. Les études qui y mènent également. Le 8 novembre 2021, Mme Danièle Alexandre, Professeur émérite de l'Université de Strasbourg, ancienne Vice-Présidente... La DGCCRF, direction du ministère des finances, vous informe qu’elle recrute actuellement ses futurs inspecteurs et... Chers étudiants, Jean Ressources 7 Impasse de L'Humain 75005 Paris. Licence Professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité. Je prépare ma rentrée, je me vaccine ! Peu sélectives, elles exigent des frais de scolarité qui peuvent varier de 1.500 à 6.200 euros l’année. Révision comptable. décembre 2021, Étudiants en programme d'échange / Incoming exchange students, Partir à l'étranger : études, stages et assistanat, Bourse d'Excellence Eiffel - Niveau Master, de droit, de sciences politiques et de gestion, Licence Sciences pour la Santé, parcours Droit, Licence Administration économique et sociale, Domaine conception web | DCWeb - Direction du numérique. M2 Gestion des ressources humaines et responsabilité sociale de l'entreprise. La Licence majeure Gestion des Ressources Humaines est proposée dans le cadre d'un partenariat entre TSM et B2M (Business Management Montauban) de la Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) du Tarn et Garonne.. Il est possible de réaliser la Licence en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou en formation continue. Elle correspond à 60 crédits européens (ECTS) organisés en 2 semestres (S) et permet d’affiner une spécialisation ou d’acquérir une nouvelle compétence. Un master en ressources humaines . Les étudiants du parcours Droit pénal fondamental et comparé franco-allemand du Master 2 mention Droit pénal et sciences... Félicitations à l'équipe de Strasbourg, Juliette Hodayé, Matthias Lenglet et Elise Albert, étudiants de la mention Droit... Dans le cadre des manifestations scientifiques qui se déroulent à l'intérieur de la faculté,  il convient que la/les... Retrouvez ce qui nous a tant manqué ! Pré-requis. L'Université de Lorraine porte haut trois ambitions : former, accompagner, créer. Bien que destinées à une insertion professionnelle immédiate, elles permettent de plus en plus de continuer en master. Il peut s’agir d’un master en ressources humaines, en sciences du management, mais aussi en droit du travail, en droit social ou en psychologie. Vous êtes à la recherche d'un emploi : Licence Ressources Humaines ? On retrouve généralement cette licence sous mention « Métiers de la Gestion des Ressources humaines ». Formation et Promotion des Activités Physiques Sportives et Artistiques. LICENCE - Administration économique et sociale. Elles préparent aux métiers de l'enseignement mais aussi de la communication, des ressources humaines, aux métiers du livre ou aux professions du social. Elle occupe aujourd'hui une place importante au sein d'une entreprise. Les futurs diplômés seront aptes à réaliser les missions suivantes : recruter le personnel, gérer les . Maitrisez l'art de la Gestion des Ressources Humaine qui est le fondement essentiel assurant le développement de toute entreprise avec notre programme de Bachelor ou licence ressources humaine en Tunisie. Siège de l'Université. Que vous soyez en première année ou en train de finir votre Master, vous vous posez tous des questions... La reconnaissance de l’engagement des étudiants dans le cursus et la validation d’un cycle d’études supérieures, dans la... La grammaire, l’orthographe, la ponctuation vous semblent difficiles, le projet Voltaire est fait pour vous ! ), la licence professionnelle se prépare en une année. Faculte des Sciences Economiques et de Gestion (FASEG) 10. Les futurs diplômés seront aptes à réaliser les missions suivantes : recruter le personnel, gérer les . Bachelors in Human Resources Management. Evolution professionnelle : avec de l’expérience et une formation complémentaire, ils peuvent devenir directeur RH, responsable développement RH, expert, consultant. Mais la plupart offrent la possibilité de suivre la formation (tout ou une partie du cursus) en contrat de professionnalisation, ce qui permet à l’alternant d’éviter ces coûts de formation. Le diplôme national de licence professionnelle, de niveau bac + 3, se prépare en lycée, IUT ou dans les universités. Candidature. La licence professionnelle mention GRH (Gestion des Ressources Humaines) est dispensée dans une soixantaine d'établissements (dont une vingtaine en apprentissage). Licence pro GRH Saint-Omer Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : Assistant 03 21 38 87 40 La licence professionnelle « Gestion des Ressources Humaines » a pour objectif de former des assistants dans le domaine des ressources humaines. à l’aide au recrutement (sélection des CV, organisation des entretiens) et. Toutefois, des cartes... Télécharger l'affiche et le programme du colloque, Faculté de droit, de sciences politiques et de gestion s à l'ensemble des techniques de mise en œuvre des plans de formation, tout en leur assurant un socle de formation à l'ensemble des techniques et problématiques de gestion des ressources humaines. La licence professionnelle Accessibles après un bac +2 (DUT, Licence 2, etc. Nous avons le plaisir de vous informer du lancement de la 2e édition du prix « Balance de Cristal Junior », organisé... Toute demande d’un étudiant (actuel, futur ou ancien) en lien avec les scolarités, d’ordre administratif ou pédagogique,... L'université arrive quasiment au bout de notre stock d'ordinateurs à disposition des étudiants. Sur la... Fiche d'information en français Université de Pau et des Pays de l'Adour (UPPA) Avenue de l'Université BP 576 - 64012 Pau Cedex +33 5 59 40 70 00 Licence mention Administration économique et sociale (AES) parcours Ressources humaines (Rennes) Sciences Humaines et Sociales. 28 Avenue de Valrose. Débouchés: M 1203 : Comptabilité / Gestionnaire paye en cabinet comptable M1501 : Assistanat en ressources humaines / Gestionnaire paye et administration du personnel M1502 : Chargé(e) des ressources humaines Compétences et savoirs enseignés. Ils trouvent également un emploi dans les collectivités territoriales. Objectifs en termes de connaissances scientifiques à acquérir (orientations scientifiques de la formation) Les étudiants à l'issue de la formation maîtriseront les fondamentaux et les outils méthodologiques nécessaires à l'exercice des différents métiers de la fonction ressources humaines.   Le BUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations), complété par une licence professionnelle en ressources humaines est la voie la plus directe pour accéder au métier d’assistant de responsable du personnel. Avant de choisir une école, assurez-vous de la bonne insertion professionnelle des anciens élèves, du profil des enseignants et de l’importance de la formation pratique. avec un niveau d'autonomie élevé. La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines permet d'acquérir la maîtrise globale des différents domaines des Ressources Humaines : recruter le personnel, administrer le personnel et la paie, gérer les carrières et les relations collectives au sein de l'entreprise, mais aussi informer et communiquer, etc. Une telle formation me paraît être une étape indispensable dans la réalisation de mon plan de carrière. le cours vise à fournir aux étudiants des repères théoriques et pratiques fondamentaux pour gérer le capital humaine de l'entreprise. La licence en RH apporte les fondamentaux théoriques indispensables pour diriger efficacement des équipes et du personnel. Quelques formations courtes et privées existent dans le domaine. Licence Pro Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : Assistant. Les intervenants professionnels sont recrutés parmi les membres de l'ANDRH. D'ABOMEY-CALAVI. Psychologie, lettres, langues et histoire. Inscrivez-vous. Cette licence forme des étudiants capables de réaliser différents processus RH (mener des recrutements, construire une ingénierie de formation, gérer administrativement une population, gérer la population d'une paie, réaliser un bilan social, réaliser une étude RH, .) 1 place Deliot 59024 Lille. Cette formation en un an propose aux étudiants différents parcours de professionnalisation afin . Deux grandes familles se distinguent : les métiers dits "techniques", qui vont de la gestion administrative du personnel (paie, congés payés, formation, rédaction des contrats de travail, etc.) Gestion des Ressources Humaines. Avantage non négligeable : elles sont gratuites et peuvent se préparer en contrat d’apprentissage. Découvrez une présentation détaillée d'un établissement et de ses formations : avis, actualité de l'école, JPO, vidéo, admission… Ressources humaines Bacs conseillés : ES, S (jusqu’en 2020)**, STMG.Niveau d’entrée : bac+2.Sélectivité : moyenne.Coût de la formation : faible (public) à moyen (privé).Insertion professionnelle : facile. Cette licence professionnelle peut être préparée dans le cadre de l'alternance ou formation continue. Ainsi on peut rencontrer le schéma suivant pour une licence pro gestion des ressources humaines, spécialité gestionnaire RH : évolution de la fonction RH, méthodes et outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (30h) ;Â. Un stage professionnel de 12 semaines est obligatoire en cours de formation. L'objectif de ce cours est de proposer une vision d'ensemble de la fonction Ressources humaines dans les entreprises. Là encore, les frais de scolarité peuvent être élevés (de 1 000 à 9 000 euros  l’année), mais les contrats de professionnalisation sont fréquents. Réformée fin 2019, la durée de la licence pro varie en fonction des différents niveaux d'entrée possibles : bac, parcours de formation de 1er cycle d'études supérieures sanctionnés par 30 à 120 crédits : DEUST, BTS/BTSA, parcours de licence. Bac+3. Plus d’une centaine de masters sont ainsi rattachés au domaine. Gestion de la paie et du social. Sélectives, ces licences sélectionnent sur dossier, puis sur entretien complémentaire parfois, après un bac+2 (BTS, DUT*, L2, DEUST) en sciences humaines, droit, AES, Ã©conomie et gestion. Où trouver cette formation ? 3 ans. 2019 - 2020. Son objectif : former des professionnels de l’administration du personnel (gestion des paies, des carrières...). Outils de communication. Peu sélectives, elles exigent. Direction des ressources humaines. Il y en a 1 022 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Escalier J - RDC. Université Côte d'Azur. Une licence professionnelle en Ressources Humaines procure aux étudiants les compétences nécessaires pour pouvoir assister le DRH (directeur des ressources humaines) d'une entreprise dans tous les domaines des ressources humaines. Elle ouvre à de multiples métiers aussi bien au sein de la fonction RH : Directeur des Ressources Humaines, Responsable Ressources Humaines, Responsable Formation, Responsable Développement RH …que dans des métiers d'expertise : Consultant en Ressources Humaines, Consultant en Formation, Consultant Recrutement, Chargé de mission RH. Après un BTS ou un DUT (voire une L2) orienté administration ou gestion des entreprises, il est possible d’intégrer une spécialisation en ressources humaines, proposée la plupart du temps en une année par des établissements privés. Grand Château. Quel master après une licence ? Une licence professionnelle en Ressources Humaines procure aux étudiants les compétences nécessaires pour pouvoir assister le DRH (directeur des ressources humaines) d'une entreprise dans tous les domaines des ressources humaines. Semestre 3 - Semestre 4 2. Domaine : Droit, économie et gestion. Ils sont assistant RH, assistant paie, chargé de formation, chargé de recrutement, chargé d'études RH, formateur-accompagnateur, conseiller à l . Adresse : 12 place du Panthéon. Quelques formations courtes et privées existent dans le domaine. Deux grandes familles se distinguent : les métiers dits "techniques", qui vont de la gestion administrative du personnel (paie, congés payés, formation, rédaction des contrats de travail, etc.) L'ANDRH dispose d'un représentant au conseil de perfectionnement de la licence. novembre 2021, 10 Une licence professionnelle prépare les étudiant.e.s à une insertion professionnelle immédiate. Accueil. Madame, Monsieur, Je me permets de vous présenter ma candidature relative au cursus de la licence ressources humaines dispensée par votre établissement. L’option Gestion des ressources humaines du DUT GEA, proposée par une soixantaine d’IUT (Instituts Universitaires de Technologie), se choisit en seconde année. recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi, créé en 1995. L’inscription s’effectue sur titre et sur dossier, souvent après entretien. Branche > Option. le cours vise à fournir aux étudiants des repères théoriques et pratiques fondamentaux pour gérer le capital humaine de l'entreprise. Master Gestion des ressources humaines; Master Management; . Les matières de spécialisation sont regroupées en deux options: option générale et option . Ils trouvent également un emploi dans les collectivités territoriales. tout en participant au respect . 75231 Paris cedex 05. Nos formations. La Licence "Administration économique et sociale" (AES), parcours ressources humaines, est une licence pluridisciplinaire avec quatre matières fondamentales : droit, économie, histoire ou sociologie. Débouchés professionnels. Service administratif. Quelques écoles de commerce proposent des Mastères Spécialisés d’un à deux ans. La licence professionnelle Métiers de la gestion des ressources humaines, parcours Santé, prévention et qualité de vie au travail est une formation de niveau bac + 3, destinée à former des professionnels comme assistants en gestion des ressources humaines dotés de connaissances sur les dimensions psychologiques de l'homme au travail. Accès : uniquement via VPN. Les objectifs de la licence pro RH sont d’atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation, mobilité. Semestre 3 - Semestre 4 2. Type de diplôme Licence professionnelle. Conçue pour permettre l'insertion professionnelle de ses diplômés, elle est pensée en partenariat avec les entreprises et offre une large place aux enseignements professionnels. La licence professionnelle est un diplôme national d'enseignement supérieur de niveau II. Elle vise l'acquisition de connaissances et compétences solides dans le domaine de la gestion du personnel et de l' environnement juridique et économique de l'entreprise. La licence pro Ressources Humaines (RH) permet de se professionnaliser dans l'administration, la gestion, la rémunération, la formation ou encore la mobilité des ressources humaines. Les ressources humaines sont devenues indispensables dans l'entreprise. Gestion des Ressources Humaines Science de Management Fiches de révisions La gestion des ressources humaines (la GRH), ou gestion du personnel, est un ensemble de pratiques pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines sur l'ensemble des collaborateurs, employés, cadres, ou autres. Candidatures et inscriptions. 06103 Nice CEDEX 2. Licence Professionnelle - Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi (fiche nationale) . Ressources humaines. DRH - Direction Des Ressources Humaines. SIHAM (Système d'Information des ressources Humaines dans une Approche Mutualisée) est une application de gestion administrative, qui recouvre l'ensemble des processus de ressources humaines, de la prise en charge de l'agent à sa sortie de l'établissement. Débouchés: M 1203 : Comptabilité / Gestionnaire paye en cabinet comptable M1501 : Assistanat en ressources humaines / Gestionnaire paye et administration du personnel M1502 : Chargé(e) des ressources humaines Les titulaires d'une licence pro ressources humaines exercent leur activité dans les PME et les grandes entreprises ainsi que dans les cabinets conseil spécialisés. La scolarité est gratuite. Directement après le bac, vous pouvez intégrer l'université, au sein d'une licence. Pour y briguer une fonction stratégique, il est nécessaire d'avoir une solide formation. Cette licence professionnelle forme des techniciens spécialisés dans la gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, formation, recrutement, outils de pilotage, paie, mobilités, projets RH…). Composante : IUT. A l'université de Bordeaux, tous les masters 1 ont désormais une capacité d'accueil. Nous vous invitons à prendre directement contact avec le service de la formation continue afin de constituer votre dossier. 26 Composantes. Stratégie 2020-2024. Mention : Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi. Métier polyvalent : assistant RH, assistant de formation Marchés Public. licence pro Droit, économie, gestion gestion des ressources humaines spécialité assistant ressources humaines. Former: Tous les niveaux de formation, dans tous les domaines de formation, du DUT au doctorat en passant par la licence, le master et les diplômes d'ingénieurs.. Accompagner: En phase avec les attentes de la société, l'Université de Lorraine offre à ses étudiants les clés pour . Fiche d'information en anglais, Présentation du PPE aux 1re années des LICENCES DROIT et AES, En ligne du 23 août au 05 septembre 2021 inclus. Découvrez également nos conseils et actus sur l'univers de la formation. Une licence professionnelle prépare les étudiant.e.s à une insertion professionnelle immédiate. Directeur des ressources humaines. +33 (0) 3 68 85 81 00, Université de Strasbourg – 2019-2021 - Tous droits réservés {tab= Alternance} Calendrier de la LP GRH (en alternance) Calendrier de la LP Gestion de la paie et du social (en alternance) {tab=Candidature} Consulter les modalités. Renseignez-vous également sur la reconnaissance de la formation â€“ son inscription au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et sur les perspectives de poursuites d’études qu’elle offre. La licence professionnelle "Métiers de la GRH : assistants" travaille en partenariat avec l'association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH antenne havraise). La licence professionnelle "Métiers de la GRH : assistants" travaille en partenariat avec l'association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH antenne havraise). Sciences, Technologies, Santé. La licence ressources humaines est une formation de niveau bac+3 permettant d'obtenir 180 crédits ECTS. Choisir une licence ou un bachelor en Gestion des Ressources Humaines - lumière sur la spécialité Le secteur de la gestion des ressources humaines La spécialité « gestion des ressources humaines » regroupe l'ensemble des fonctions liées à l'administration et au traitement des personnels au sein d'une organisation.Fonction cruciale au sein des entreprises ou des administrations . Sélectives, ces licences sélectionnent sur dossier, puis sur entretien complémentaire parfois, après un bac+2, Quelques écoles de commerce proposent des, Gestion des ressources humaines du DUT GEA, Simulateur de moyenne au bac 2021 et 2022, Cv, lettres de motivation et entretiens d'embauche. Les intervenants professionnels sont recrutés parmi les membres de l'ANDRH. L'ANDRH dispose d'un représentant au conseil de perfectionnement de la licence. Ce diplôme se prépare en 1 an effectué à l’université (IUT ou UFR) après un diplôme national sanctionnant deux années d'enseignement supérieur. La licence professionnelle est la suite cohérente du DUT GEA option RH dispensé par l'IUT d'Orléans. L'objectif de ce cours est de proposer une vision d'ensemble de la fonction Ressources humaines dans les entreprises. Il existe une soixantaine de licences pro relevant du secteur des RH présentant de nombreuses spécialités : GPE, technologies de l’information et de la communication, GRH à l’international…, La licence pro RH est accessible aux titulaires d’un bac + 2 (BTS/DUT/L2 validée à 120 crédits/Deust). - Plan du site - Mentions légales - Crédits - Gestion des cookies Site web réalisé par le Domaine conception web | DCWeb - Direction du numérique | Dnum. Honoré d'Urfé Saint Etienne -2017 - 2019. Administration Economique et Sociale [Licence] Administration Economique et Sociale. Gestionnaire des Ressources Humaines chez Université Paris Nanterre La licence en ressources humaines peut s'effectuer en école de commerce, école de management, école de RH, IUT, ou à l'université. à l’aide au recrutement (sélection des CV, organisation des entretiens) et les métiers qui nécessitent plus d’expertise et d’années d’études (définir, par exemple, la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise). Au programme : droit, économie, comptabilité, mathématiques, communication, langues vivantes… Les étudiants poursuivent très fréquemment en licence professionnelle. Mme Louba GROUVEL, responsable formations continues et alternantes : louba.grouvel@u-pec.fr. Télécharger les fiches filières (sous réserve de modification ultérieure) M1 Gestion des ressources humaines et responsabilité sociale de l'entreprise. Ressources humaines. Pour accéder à des postes de DRH (directeur des ressources humaines), de gestionnaire de carrière ou d’outplacer, un niveau bac+5 est indispensable. Le parcours Ressources humaines de la Licence AEI est ouvert à la formation continue. Université de Bordeaux, arrêté du : 26/05/2018 Université de Bourgogne - Dijon, arrêté du : 18/04/2017 . Les titulaires de la licence professionnelle peuvent évoluer vers des fonctions au sein de cabinets de recrutement, d'agences d'emploi, de directions des ressources humaines, d'administrations du personnel et du service social de cabinets d'expertise comptable. Route de Mende 34199 Montpellier Cedex 5 Standard de l'Université : 04 67 14 20 00 Nord-Pas-de-Calais > Nord > Lille. Niveau de sortie : BAC + 3 (180 ECTS). Connexion avec vos identifiants Université de . Mais pour accéder aux fonctions plus stratégiques, une spécialisation en ressources humaines en fin de parcours est conseillée, avec notamment un master, après un premier cursus en droit, économie, commerce, IEP, psychologie ou sociologie. Si la majorité des diplômes préparés au sein des universités sont des diplômes nationaux habilités par le ministère de l'Éducation nationale, ce n'est pas le cas des DU, qui fonctionnent sous la seule responsabilité de l’université qui les délivre. Les titulaires d’une licence pro RH, munis d’un bon dossier peuvent tenter, sur dossier ou concours, l’entrée en école de commerce, au Celsa, en IEP. Débouchés professionnels. Bachelor ou Licence Ressources Humaines en Tunisie. Directement après le bac, vous pouvez intégrer l'université, au sein d'une licence. Nature : Formation initiale diplômante (diplôme national). Télécopie : +33 (0)1 44 41 56 20. Bac ou équivalent. ES, S (jusqu’en 2020)**, bac technologique STMG. DRH - Direction Des Ressources Humaines. Pour aller plus loin - Livre l'Etudiant Editions. STMicroelectronics France, +6 altri. Licence pro GRH Saint-Omer Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : Assistant 03 21 38 87 40 La licence professionnelle « Gestion des Ressources Humaines » a pour objectif de former des assistants dans le domaine des ressources humaines. Ils se composent d’unités d’enseignement (UE) fondamentales et complémentaires professionnalisantes. 1 place d'Athènes - BP 66 - 67045 Strasbourg Cedex - Plan d'accès Université de Cergy-Pontoise - UFR Économie et gestion . L'ensemble des enseignements théoriques dispensés permet d'acquérir un savoir en Gestion des Ressources Humaines de façon à accompagner les Responsables des Ressources Humaines et les Directeurs des Ressources Humaines dans des missions polyvalentes. Grenoble. Ressources humaines - Catalogue des formations de l'Université Paris Nanterre. Les titulaires d'une licence pro ressources humaines exercent leur activité dans les PME et les grandes entreprises ainsi que dans les cabinets conseil spécialisés . Gestion des ressources humaines. La licence professionnelle RH se prépare par la voie initiale en 1 an, en alternance, en formation continue, ou via la VAE (validation des acquis de l’expérience). Sciences et Arts. La licence professionnelle mention GRH (Gestion des Ressources Humaines) est dispensée dans une soixantaine d’établissements (dont une vingtaine en apprentissage). le.s capables de répondre aux demandes des organisations tant en terme d'optimisation de l'apport des ressources humaines en leur . Le Master 2 Manager RH Apprentissage permet d'une part l'apprentissage des méthodes, techniques et outils de gestion des ressources humaines, et d'autre part, de comprendre l'articulation entre les pratiques de gestion des ressources humaines sur le terrain des entreprises et organisations et les concepts qui les fondent. Courriel : drh@u-paris2.fr. Le Master en gestion des ressources humaines vise à doter les diplômé.e.s de compétences à la fois conceptuelles et opérationnelles dans le domaine de la GRH.

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