Pour intégrer la formation Responsable de secteur Services à la personne, les candidats doivent : soit être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 4 (équivalent niveau Bac) soit avoir 3 ans d'expérience significative dans le secteur des services à la personne, services à domicile, médical, médico-social, para-médical, sanitaire et . Créée en 2006, AIDADOMI, est la première entreprise indépendante de services à la personne des Bouches-du-Rhône (13) Depuis plus de 14 ans, nous avons fait de l'aide à domicile notre cœur de métier avec nos 15 agences sur le département Outre les thèmes de formation, ci-dessous, nous vous proposons de vous aider à optimiser votre plan de formation en fonction de vos besoins et de vos projets de développement. Agriculture - Nature. Par GRIEPS. Bien que les associations d'aide à domicile existent depuis la fin de la 2e guerre mondiale, aujourd'hui on "découvre" le nouveau concept économique du secteur des services à la personne. Quelle que soit l'intervention souhaitée, nous sommes à votre disposition pour construire avec vous la . Ce guide GRH/Management appliqué aux services d'aide à domicile est issu de la convention de partenariat signée entre l'UNCCAS et l'Agence nationale des services à la personne . (Etude du contexte - Création du module - Formation - Suivi & Accompagnement) • Maîtriser les avantages et les risques du management à distance et en clarifier les spécificités• Assurer une bonne communication managériale : les outils, les bonnes pratiques• Fixer les règles du jeu, développer l’autonomie/la confiance et cadrer les échanges• Mobiliser, motiver une équipe à distance, Alternance entre apports théoriques et mise en application sous forme d’exercices de groupe, débat et synthèse.Etude de casEchanges et analyses des pratiques professionnelles, Supports de formationExercicesPlateforme de formation ADEN FORMATIONS – Classes virtuellesSynthèse quotidienne des apports théoriques abordés par jour de formation, Le formateur vérifie l’acquisition de chaque apprenant, sous la forme d’une question de synthèseEvaluation qualitative de la formation, Partie 1 – Maîtriser les avantages et les risques du management à distance et en clarifier les spécificités (4 heures)Définition du management à distance : avantages, spécificités et risquesIdentification des distances afin de mieux gérer ses efforts et consacrer son énergie aux marges de manœuvres du manager : les différentes étapes à respecter. Le responsable de secteur, garant de la qualité des interventions de l'aide à domicile *. CFA EVE. Trouvé à l'intérieurIl y aurait donc un écart entre ce qui est entraîné en formation au management et l'utilisation qui en est faite par les ... Si une entreprise mandate un service de formation, c'est qu'elle a le désir de développer les compétences des ... Essayer un autre terme dans la barre de recherche au dessus. ¡Si, al estilo rock & roll! La révolution numérique a permis à une génération d'entrepreneurs d'innover à faible coût et à faible risque, incitant de plus en plus de jeunes diplômés à s’orienter dans cette voie. Compétences acquises à l'issue de la formation : La licence professionnelle Services à la personne formant les étudiant.e.s dans un souci de polyvalence amène à la maîtrise d'un certain nombre de connaissances dans les domaines aussi divers que la gestion comptable et financière, la gestion des ressources humaines, les dispositifs juridiques et administratifs mais aussi la gestion de . Découvrez également toutes nos actualités. Formation sur le management appliqué aux services d'aide à domicile. Après 23 ans d expérience en tant que manager et gestionnaire de centre de profit dans la grande distribution, j'ai décidé d'initier un projet de reconversion où je transposerais mes compétences acquises vers un nouveau domaine :le service à la personne. • Identifier et mobiliser les dispositifs spécifiques du service à la personne. De l'évaluation de la dépendance des personnes âgées à l'élaboration du plan d'aide *. Le nouveau catalogue 2022 est disponible. Informations sur le participant Les objectifs. développe dans le secteur des services à la personne. Ils acquièrent principalement des compétences managériales et apprennent ainsi à manager des équipes, mais également . Formation de Niveau 6 (nouvelle nomenclature), soit un BAC +4 : Directeur de l'Intervention Sociale des SAP (DISAP), en partenariat avec Askoria Diplôme délivré : Dirigeant Services à la Personne. Méthodologie et conseils.Entretiens et animation de réunion à distance : une dynamique fédératrice autour d’objectifs communsDifférentes étapes à respecter : la préparation, la captation, la responsabilisation et l’encouragement…4 espace-temps favorisant le partage d’informations et la communication : présentation de l’outil « Temps synchrone et temps asynchrone »Débat et synthèse en groupe à partir d’une situation donnée Partie 4 : Mobiliser, motiver une équipe à distance : garder du lien, favoriser les échanges, assurer une évaluation à distance (3 heures)Connaissance de soi pour une bonne appréhension de la pratique managériale :Approche transactionnelle, mécanismes de défense, 7 habitudes de l’efficacité managérialeFonctions et compétences du managerMotivation de l’équipeLe manager face à son équipe : questions clés et fixation des objectifsCompréhension et développement de l'intelligence collective : valeurs communes et règles du jeu Développement du potentiel et de la motivation : confiance, gestion du stress et des émotions, légitimité, reconnaissanceEvaluation des performances individuelles et collectives : Ecoute activeMobilisation de l'équipe au travers de ses compétencesValorisation de chacun et coordination des compétences en temps réelDéveloppement de l’efficacité, la performance, du bien-être de chacun dans l'équipeInspiration des méthodes agiles : méthode SCRUMExercice de groupe, • Pré-requisAvoir une expérience dans les services à la personne et/ou médico-social. Elle permet d'exercer des fonctions dans des organisations sanitaires et sanitaires et sociales (santé, handicap, vieillissement…), mais aussi en intervention spécialisée dans les domaines de la . Les métiers connaissent une mutation progressive liée à la structuration du secteur en vue de la professionnalisation de la filière. Le bachelor Services à la Personne, aussi appelé Bachelor Management des Services à la Personne ou Bachelor Assistant Manager Santé, est une formation de niveau II (bac+3) qui délivre 180 crédits ECTS, et permet d'acquérir les compétences et connaissances nécessaires à l'exercice d'un métier à responsabilité des services à . Pas de formation correspondant à la recherche. Objectifs : - Assurer un rôle de manager de proximité : être présent et accompagner pour favoriser le sentiment de reconnaissance, créer du collectif à travers des réunions d'échanges pour développer le . RNCP29746BC07 Management et animation d'équipe • Elaborer et piloter l'organisation d'une équipe d'intervenants. Grezzo es la marca líder en fabricación de calzado para Novias y Gala, con más de 15 años de Experiencia, hemos logrado siempre estar a la vanguardia en diseño, materiales y hormas de cada una de nuestro calzado para poder ofrecer a la Novia el modelo que combinen perfectamente con su ajuar. Heureusement, l'Afpa de Belfort et d'autres organismes de formation* proposent une plateforme de formations financée par le Conseil Régional . Trouvé à l'intérieur – Page 287une démarche opérationnelle de compétitivité des PME de service Gérard Baglin, Mario Capraro. TRANSMISSION D'EXPERTISE , DEMULTIPLICATION D'EXPERIENCE • Objectifs de formation Permettre à une personne de construire et mettre en place ... Formation présentielle. Certification professionnelle de niveau 5 (BAC+2) reconnue par l'État. C'est un dispositif de formation initiale. Ecolems. Ce que je vais apprendre. Afin de vous garantir le meilleur accueil en formation en fonction d'un éventuel handicap, en amont de votre entrée en formation, nous vous proposerons de remplir un formulaire de prise en compte du handicap en formation. 7 heures (1 jour) . F 4 jour (s) Présentiel. Service formation et admission : 01 74 888 555. • Maîtriser les avantages et les risques du management à distance et en clarifier les spécificités. Durée de la formation : 1 an en formation initiale, continue ou en apprentissage. Licence Pro Services à la Personne - Parcours : Management de l'Aide à la Person. Ceux-ci doivent participer au "recyclage" des formations validées afin que leurs compétences restent valides. Le secteur des Services à la personne et Petite enfance est en forte croissance, en raison notamment de l'allongement de l'espérance de vie, du vieillissement de la population, et du fort taux de natalité. Cet ouvrage collectif, réalisé par des chercheurs ayant accumulé une expertise dans le secteur de l’aide à domicile, le champ des services à la personne et dans l’économie sociale et solidaire, propose une analyse des stratégies ... Le Responsable d'organismes d'intervention sociale et services à la personne s'inscrit dans une dynamique éthique, garant de la qualité du service à l'usager-client et mobilise les compétences techniques nécessaires à l'exercice de la fonction dans cet esprit. De l'année 2021 à 2022 à Évry. Titre Professionnel Employé Commercial en magasin, Titre Professionnel Réceptionniste en Hôtellerie, Tous les 2 ans après validation de la session initiale. Éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) Responsable de secteur Services à la Personne. Formations IFRA Services à la personne - Trouvez votre formation éligible au CPF parmi un large choix de formations. L'assistante de vie apporte une aide professionnalisée à domicile, dans le cadre privé des personnes. Les résultats de l'enquête sur l'insertion des diplômés 2018 relative à la Licence Professionnelle Services à la personne - parcours Management des activités des services à la personne révèle un taux d'insertion professionnelle à 100% en CDD à temps plein. Descriptif du poste : Société de service à la personne situé à Châtillon (92) recherche pour son service Ressources Humaines une assistante polyvalente. Organisation et durée de la formation Licence professionnelle Management de l'aide et des services à la personne. Trouvé à l'intérieur – Page 29Formation des cadres à l'université d'entreprise L'université d'entreprise formait les cadres au management des projets de ... Les nouveaux cadres embauchés dans les différentes sociétés étaient formés par groupe de 30 personnes avec un ... Voici quelques-unes de nos formations "Spécial Service à la personne". Trouvé à l'intérieur – Page 22Le « Design Committee » comprend naturellement le chef du service « Formation » , qui sera ensuite responsable de la ... s'occuper d'un nombre croissant de personnes pour leur donner une formation complémentaire , soit en vue de mieux ... Le titre « Responsable de Secteur Services à la Personne» se compose de 3 blocs de compétences, qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables.. L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu par blocs, a été travaillée par nos équipes et mis en œuvre par des professionnels du secteur . Animation de groupes de paroles & Analyse de pratiques professionnelles. Evaluation et gestion de l’impact de la coordination sur les interlocuteurs du manager. Trouvé à l'intérieur – Page 23qualité des composants sanguins Management de la qualité La qualité relève de la responsabilité de l'ensemble des personnes impliquées dans la préparation de produits sanguins . Il faut mettre en oeuvre et gérer une approche méthodique ... Trouvé à l'intérieurToute action de formation donne ainsi lieu à un contrat qui est conclu entre la personne physique qui entreprend une formation et le dispensateur de formation ; ce contrat précise notamment le ... Réalisation de prestations en réponse aux besoins de la personne - usager/client. Les salles de formation sont équipées pour la pratique de votre futur métier dans le bâtiment, l'aide à la personne, l'industrie ou la propreté. Formation accessible aux personnes handicapées. ¿Tenis de Novia? Licence Pro. Partie 2 – Assurer une bonne communication managériale : les outils, les bonnes pratiques (3 heures)Adaptation de sa communication pour une compréhension optimale : l’outil process-communicationMieux comprendre ses interlocuteurs : l’outil DISC ; la gestion du face à face…Adaptation de sa communication à chacun de ses interlocuteurs : le management situationnelEtablissement d’une communication efficace avec son interlocuteur6 types de personnalité : empathique, persévérant, promoteur, rebelle, rêveur, travaillomaneDifférents moyens de communiquer à distanceEchanges d’information et alternance entre communication formelle et informelleOutils et bonnes pratiques du management à distance : outils collaboratifs répondant aux fonctions de communication, coopération et coordinationExercice de synthèse, Partie 3 – Fixer les règles du jeu, développer l’autonomie/la confiance et cadrer les échanges : le rôle clef des managers, les entretiens, le reporting… (4 heures)Accompagnement de son équipe dans le développement de son plein potentielPrincipes et règles du jeuFacteurs de motivationCo-développement : autonomie, confiance, énergie, enrichissement…Rôle clef du managementRôles et spécificités du manager participatifPrésentation de la boussole du positionnementConstruction de son assertivité et de son « empowerment »Capitalisation des expertises :Communication d’informations clésIdentification des expériences réussies et leur capitalisationAnimation d’échanges de bonnes pratiques en vue de leur capitalisationReporting : moment d’échange attractif. Para Grezzo lo más importante es ser partícipes en el día más especial de cada mujer. Découvrez également toutes nos actualités. Gestion en animation d'équipe. Trouvé à l'intérieur – Page 17-38... Coverdale , petit cabinet de conseil en gestion 170 personnes ) offre des bourses d'études de £ 10,000 à des personnes handicapées à la recherche d'une formation de qualité en management . Les boursiers suivent ensuite une formation ... Les formations obligatoires sont réalisées dans votre établissement afin de s'adapter à votre activité. ¿Boda temática? Trouvé à l'intérieur... formation, management dissémination, management Taille 10 à 20 partenaires, 40 à 60 personnes 6 à 15 partenaires, ... de promouvoir l'éco-innovation et de continuer à financer les services communautaires d'appui aux entreprises et à ... ADMR, la référence du service à la personne déc. Animations culturelles, ludiques, mnésiques, sportives, Techniques et outils de Prévention des chutes, Bientraitance et prévention de la maltraitance. ACCUEIL ET SERVICE DES REPAS. Service à la Personne - Petite Enfance. SST - Formation Maintien et Actualisation des Compétences; MFR Mane (31) Accompagnement des situations de fin de vie Trouvé à l'intérieur – Page 24En 2002 , plus de 30 000 personnes ont été formées in situ . ... À titre d'exemple , la formation « management social de l'entreprise pour l'ingénieur » qui aborde le recrutement , s'échelonne sur 52 heures pour 1 100 € HT . Se professionnaliser dans le secteur de l'aide à la personne en : Définissant un projet d'insertion professionnelle dans le domaine de l'aide à la personne Le DUT Carrières Sociales option Services à la Personne intervient dans un secteur en pleine expansion. Tarif : droits universitaires en formation initiale - 5000€ en formation continue. Nous nous occupons de l'administratif et de l'organisation de la formation choisie et validée : Notre formateur vous contacte en amont de la formation pour valider son organisation. Si vous le souhaitez, nous pourrons étudier, ensemble, les modalités d'adaptions possibles au sein de notre centre de formation et avec notre équipe pédagogique. Communication et coordination avec les acteurs territoriaux. Formations IFRA Services à la personne - Trouvez votre formation éligible au CPF parmi un large choix de formations.
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